如何讓每位員工改變多年來習以為常的違章做法？這是凱迪公司這個月的安全生產討論會上提出的新問題。大量事實證明，90%以上的安全事故都是由于習慣性違章行為造成的，所以根除事故隱患，必須首先根除習慣性違章。習慣性違章是指在日常的生產、生活中，為求方便，已經習慣了的潛意識違章行為，是一種長期的習以為常的受心理定勢支配的行為方式。員工的習慣性違章還會傳染和蔓延。與一般顯而易見的違章相比，習慣性違章更具隱蔽性和長期性，與行為者如影隨形。
公司申總指出，塑造好的安全習慣是企業安全管理的必然選擇。塑造安全習慣可以從源頭上杜絕違章和事故隱患。那么我們應該怎樣做呢？工程部長張勇說道，要引導員工深刻認識習慣性違章的嚴重危害，克服僥幸心理，自覺查找身邊的習慣性違章現象，增強自我防范意識，努力做到個人無違章、崗位無隱患。項目經理任周益認為還要清理和修訂安全操作標準和規程，督促員工認真學習掌握，進行強化培訓，自覺落實和執行。安全員張明建還說要嚴格進行生產操作全過程的控制和監督，推行操作確認制，“強迫”每名員工“循規蹈矩”，“不越雷池半步”，做好“規定動作”，杜絕“自選動作”，從而從根本上杜絕各類事故的發生。
申總聽了每位員工的發言后，感到很高興。他說，公司從管理者到每位員工的安全認識都比較到位，希望將會上所說到的落實到實際工作中，嚴把公司安全生產關，確保公司2007年安全生產目標的完成。
